Atvaļinājums skolēnu brīvlaikā

Description

Darba likums (DL) nenodrošina īpašas prioritātes vecākiem, kuri vēlas izmantot atvaļinājumu skolēnu brīvlaikā. Atvaļinājums ir no darba brīvas darba dienas, kuru skaitu (ilgumu) nosaka normatīvie akti, darba koplīgums vai darba līgums. Darbinieks var atvaļinājumu izmantot pēc saviem ieskatiem – doties ceļojumos, strādāt dārzā vai nedarīt neko u.c.

Tiesības uz atpūtu nodarbinātības attiecībās ir noteiktas Satversmes 107.pantā – ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadēju apmaksātu atvaļinājumu. Latvijā ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanas kārtību reglamentē DL. Piemēram, DL 149.panta 1.daļā noteikts, ka ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, kura ilgums nav mazāks par 4 kalendārajām nedēļām. Atvaļinājuma periodā darbiniekam jābūt nodrošinātām tiesībām uz patiesu atpūtu, lai veicinātu efektīvu viņa drošības un veselības aizsardzību.

Subject

Atvaļinājuma piešķiršana skolēnu brīvlaikā ir aktuāls jautājums daudziem vecākiem, kuri vēlas pavadīt laiku kopā ar saviem bērniem, vēl jo vairāk, ja nav iespējams lūgt kādam pieskatīt bērnu. Vai darba devējam jārespektē šī vēlme? Vai un kādos gadījumos darba devējs drīkst atteikt šādu atvaļinājumu? Vai uz šādiem atvaļinājumiem attiecas kādi speciāli noteikumi?