Working Conditions and Risks in Latvia 2012 - 2013

LV_Pētījuma “Darba apstākļi un riski Latvijā, 2012–2013” mērķis bija veikt darba aizsardzības sistēmas attīstības analīzi dinamikā, izvērtējot gan 2005.–2007. gadā, gan 2009.–2010. gadā līdzīgos pētījumos sniegto priekšlikumu īstenošanu. Šis pētījums sniedz papildu analītiskos datus arodveselības, darba drošības un darba tiesisko attiecību jomā, kas var kalpot par pamatu racionālu un efektīvu lēmumu pieņemšanai nodarbinātības un sociālās politikas pro­­grammu radīšanai un ilgtspējīgas attīstības nodrošināšanai, kā arī darba aizsardzības situācijas uzlabošanai dažādās mērķgrupās (piemēram, jauniešiem, mikrouzņēmumiem u. c.). Pētījuma laikā veiktas darba devēju, nodarbināto un Latvijas iedzīvotāju aptaujas, darba aizsardzības speciālistu fokusgrupu diskusijas, pieejamo arodveselības un darba drošības datu bāzu analīze, kā arī objektīvās situācijas (veikto laboratorisko mērījumu) analīze, kas nodrošina iespēju balstīt darba aizsardzības politikas programmu izstrādi uz pētījuma rezultātiem. Pētījuma rezultāti atsevišķās jomās norāda uz situācijas uzlabošanos, tomēr joprojām darba vietās ir aktuāla
nepietiekama darba aizsardzības un darba tiesisko attiecību reglamentējošo normatīvo aktu ievērošana, kā arī nepietiekama sabiedrības informētība un izpratne par normatīvo aktu prasībām. Nākotnē īpaša uzmanība būtu jāpievērš alternatīvām informēšanas un izglītošanas metodēm, kā arī regulārai un periodiskai valstisku indikatoru iegūšanai, lai varētu novērtēt pasākumus, kas veikti darba aizsardzības un darba tiesisko aspektu jomā.

EN_ The aim of the study “Working Conditions and Risks in Latvia, 2012–2013” ​​was to conduct a dynamic analysis of the development of the occupational health and safety system, evaluating the implementation of the proposals provided in similar studies in 2005–2007 and 2009–2010. This study provides additional analytical data in the field of occupational health, occupational safety and labour relations, which can serve as a basis for rational and effective decision-making for the creation of employment and social policy programs and ensuring sustainable development, as well as for improving the occupational health and safety situation in various target groups (for example, young people, micro-enterprises, etc.). During the study, surveys of employers, employees and Latvian residents, focus group discussions of occupational health and safety specialists, analysis of available occupational health and safety databases, as well as analysis of the objective situation (laboratory measurements performed), which provides an opportunity to base the development of occupational health and safety policy programs on the results of the study. The results of the study indicate an improvement in the situation in certain areas, however, insufficient compliance with the regulatory enactments regulating labor protection and labor relations, as well as insufficient public awareness and understanding of the requirements of the regulatory enactments, are still relevant in the workplace. In the future, special attention should be paid to alternative methods of information and education, as well as to regular and periodic acquisition of national indicators in order to be able to evaluate the measures taken in the field of labor protection and labor legal aspects.

LV_ Šis ir jau trešais pētījums “Darba apstākļi un riski
Latvijā”, kas tapis Eiropas Sociālā fonda līdzfinansētā
projekta “Darba attiecību un darba drošības normatīvo
aktu praktiska piemērošana nozarēs un uzņēmumos”
ietvaros. Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK)
izsaka pateicību visiem, kuri piedalījās pētījuma tapšanā,
jo šis ir vērtīgs izziņas materiāls, kas ļauj izprast darba
attiecību attīstību Latvijā un to, kā mainījušās darba
devēju un nodarbināto gaidas, apmierinātība ar darbu
un izpratne par darba procesā nozīmīgiem jautājumiem
tieši pēckrīzes periodā.

EN_ This is the third study “Working Conditions and Risks in Latvia”, which was carried out within the framework of the project “Practical Application of Labor Relations and Occupational Safety Regulations in Sectors and Enterprises” co-financed by the European Social Fund. The Latvian Employers’ Confederation (LDDK) would like to thank everyone who participated in the study, as this is valuable information material that allows us to understand the development of labor relations in Latvia and how the expectations of employers and employees, job satisfaction and understanding of important issues in the work process have changed in the post-crisis period.

The study “Working Conditions and Risks in Latvia,
2012–2013” ​​consisted of the following activities:
• Analysis of existing databases in Latvia;
• Survey of employers and employees, analysis and
summarization of survey results of Latvian residents;
• Focus group discussions of occupational safety and health specialists;
• Assessment of the objective situation of working conditions and work environment risk factors.