Abstract
Darba likuma1 101. panta pirmās daļas 1. punkts paredz darba devēja tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu gadījumos, kad darbinieks bez attaisnojoša iemesla būtiski pārkāpis darba līgumu vai noteikto darba kārtību. Šāds uzteikums pieļaujams, vienīgi pamatojoties uz apstākļiem, kas saistīti ar darbinieka uzvedību, viņa spējām vai ar saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākumu veikšanu uzņēmumā. Tādēļ nākas saskarties ar prakses problēmsituācijām, kad ir apdraudētas darbinieku likumīgās intereses un tiesības. Apdraudējuma iemesls – kompetentas ārstniecības personas (ģimenes ārsta) darbinieka pacientam izsniegtas darbnespējas lapas vēlāka anulēšana ārstniecības personas pielaisto profesionālās darbības pārkāpumu dēļ.
| Translated title of the contribution | Cancellation of Sick Leave – Grounds for Termination of Employment Contract |
|---|---|
| Original language | Latvian |
| Pages | 44-46 |
| No. | 17/18 |
| Specialist publication | Jurista Vārds |
| Publication status | Published - 27 Apr 2021 |
Field of Science*
- 5.5 Law
Publication Type*
- 6. Other publications